装修工人涨薪话题近日再引关注，与此同时，装修工人年龄“断层”、后继乏人等背后问题也引发（磁铺）装修业的担忧。
春季是家装旺季，近日有不少消费者提及装修人工费用增加、装修工人涨薪的情况。多家装修企业了解到，这一轮装修工人涨薪幅度不一，有的调整幅度达10%-15%，涉及木工、瓦工等。
实际上，装修工人人力成本上升已持续多年，装修工价整体上升30.6%。在装修工人涨薪背后，是整个行业缺乏优秀装修工人，一“将”难求的现状，年轻一代不愿意从事这个职业，年龄“断层”引发人才紧缺、“用工荒”等问题。此外，装修工人涨薪、家装建材涨价以及运营成本增加导致了企业利润进一步压缩，最终也导致消费层面涨价，影响了消费意愿。面对以上种种，装企如何破局（磁铺易招商）？
每年三四月份是家装旺季。今年4月初，装修工人涨薪的话题频繁受到关注。装修建筑类职位薪酬涨幅超10%，装修工人日薪可达千元。数据显示，今年春招季，施工人员和室内装潢设计师的招聘需求环比大增361.11%和280.24%，装修建筑类职位平均薪酬达到了每月7003元，同比增长11.79%。
设计师的涨薪幅度没有工人大，“设计师薪酬来源于绩效，相对比较稳定。”今朝装饰方面也提到，设计师的涨薪幅度更取决于他们与市场需求的匹配，不过，随着80后、90后消费者逐渐成为装修主力，新的消费理念与生活方式对市场提出了新的要求，个性化、定制化需求增长，这也带动了室内装潢设计师、CAD制图设计员、橱柜设计师等岗位薪酬水涨船高。
装修工人人力成本上升已持续多年，近几年上升幅度越来越大，尤其是优秀装修工人，更是一“将”难求。“这是整个家装行业，乃至广大劳动密集型、技能密集型行业必须面对的发展现实，怎么解决呢
磁铺易的系列磁性建材产品，简化了建材安装工艺，大大缩短了产品安装时间，无甲醛，无需通风散味，最大程度减少了装修对居家入住或商家经营的影响。特别是在旧房改造项目上，不仅能减短改造工期，同时具有反复简便拆卸安装的特性，不分年龄阶段，所有人都能简化改造投入使用后的运营维修程序！
磁铺易磁性产品最大的优势在于其安装、拆卸都极为简便。和传统的锁扣、胶水粘贴铺装法相比，降低了将近一半的时间成本！只需一把美工刀和一个量尺，就可以完成绝大部分的铺装工作。同时，磁铺易产品应用在旧房改造项目时，查修检漏更加简便，只需使用吸盘将需要查修部分的表面建材产品吸附取下，无论是内部管线的检修还是受损建材产品的更换，都能轻松无忧迅速解决。
磁铺易另一个巨大的优势是防水性能极佳，如果水汽通过磁胶与磁胶间的接缝进入到磁胶表面，磁胶与磁性地板间的吸附力会在水汽的作用下形成真空，从而将水分挤出，反过来又极大增强了磁胶和地板间的吸力，使地板安装更加牢固，经久耐用。即使特殊情况下发生漏水现象，掀开磁铺易产品擦净即可。无论是面对干区还是湿区，均支持铺装！
磁铺易产品耐磨防滑，且一般情况下不易磨损，可降低人员滑倒的风险。即使有个别产品损坏，使用吸盘将破损产品吸附下来即可更换，无需专业的安装工人或是大面积拆卸更换！并且磁铺易产品无需特意维护，只需使用湿抹布擦净即可，有更讲究者，使用中性清洗液维护即可，方便打理！
磁铺易磁性产品具备高环保性能，无甲醛等挥发性有害物质，无需通风散味。在老房改造项目中，不仅能在短时间内完成铺装改造，人们还可立即入住。对于有需求的家庭来说，能带来极大的便利！
从以上分析可以看出，磁铺易磁性产品可以在最快时间内，实现房屋格局改造，随时随地改造私人空间，简单方便不耗时。新型技术，小成本内随意改造生活起居环境！带来具有现代、美观和时尚气息！
涨薪背后是行业人才紧缺、年龄“断层”、用工荒等众多因素。
目前大多数装修工人年龄趋于老化，年轻人纷纷远离这一行业，从业人员数量主动减少；随着市场需求的多样化，工艺标准不断提高，从业人员数量被动减少。此外，受到疫情影响，今年返京工人总数有所减少，“大多数装修工人选择在老家就近择业或转行。”与此同时，被抑制的装修需求逐步释放，加之传统装修旺季的到来，各企业集中在这段时间抢工期，“在一线城市，出现了‘用工荒’‘抢工人’的现象。”
造成“用工荒”的根本原因是目前该职业后继乏人，年龄“断层”现象已非常明显。“统计数据显示，目前，调查显示，城市的泥瓦工平均年龄已超过45岁，70后、80后是装修工人队伍的主体，甚至60后也还有很大占比活跃在装修施工一线，年轻一代愿意从事该职业的人数少之又少。”
在行业普遍缺工的情况下，受工作环境影响，“瓦工”工种出现了青黄不接的局面，年龄“断层”尤其明显。大多装修工人群体为60后、70后，年龄越来越趋于老化，年轻人不愿意从事这个行业。
磁铺易指出，装修工人劳动力资源短缺、社会人力成本上涨都是导致工人涨薪的原因。在装修行业一直是以师傅带徒弟的模式来维系该职业的发展，而且主要是来自同一个地区的亲带亲、邻带邻，国内也因此出现了很多装修之乡、艺术装饰之乡。“但近年来，愿意干这行的年轻人数量直线下降，该职业一直与脏、苦、累、没归属感、没面子等直接关联，没人愿意干，薪水、工价不涨不行。不过，并非涨了薪水就能请到足够合格、优秀的装修工人，这个问题也令人担忧，究竟该怎么办呢
装修工人涨薪给个人带来福利的同时，有部分压力转嫁给了企业和消费端。“工人涨薪也有弊端，企业成本上升，企业利益空间被压缩，消费者就要掏更多的‘腰包’。
消费者对装修工人人工费有直观感受。从硬装来看，材料本身没花多少钱，主要是工人人工费用上花得多。有部分消费者因忽略工艺标准、设计细节、施工质量和售后质保等关键因素，陷入“表象便宜”的陷阱。
磁铺易认为，对消费者来说，选择装修施工的原则只有一个，即选择从事这一行时间长、样板工地多、口碑好的施工队和装修工人，“装修施工成本连年上升，家装企业在施工上也很难挣到钱，因此不能简单地以价格作为选择标准。”
面对工人涨薪带来的企业成本支出上升，各企业纷纷开展举措。磁铺易稳定供应链，利用自有智能工厂与系统优势，杜绝“中间商赚差价”，降低成本支出，让利用户。同时，进一步带动全包整装业务的提升，从一定程度上抵御原材料价格上涨的压力，如稳定整装套餐价格等举措。磁铺易进行全方位持续赋能，包括区域保护支持、系统培训，运营培训，装修培训，助力装企修炼内功，提高管理和服务能力，提升转化。
对于企业来说，产品价格上涨，还要消费者能够接受，纯打价格战的方式已经不适用了。应该提升品牌含金量，提升服务质量，提升软实力，让消费者愿意为品质买单。
磁性铺装是一种全新的铺装技术，有别于原有的干法铺装和湿法铺装，其利用磁胶原理，通过磁粉与铁粉之间的相吸，将铺设材料与地面或墙面粘合在一起，铺装简单、拆除便捷、防水、防裂、隔音，这项新技术的出现，必将使得装饰材料的铺装更加方便、环保、安全、人性化。
磁性铺装作为全新技术进入铺装市场，必将引起一场新的铺装技术革命。其作为一种全新的好安装、易更换的铺装技术，势必将引起装饰装修行业的新变革。
“尽管装修工人收入提高了，但留不住人，尤其是吸引不来年轻人。如果这个问题不解决，家装行业乃至泛家居行业，健康、可持续发展及实现品质升级就是一句空谈。”从可持续发展的角度上来说要建设新时代知识型蓝领阶层，打造施工交付这个职业的全新职业自豪感、职业荣誉感、职业归属感，吸引更多年轻人投身该行业，“从年轻人身上实现该职业的素质升级、技能升级、服务升级，作为铺装颠覆者的磁铺易，在磁性铺装的研发方面不断创新，推出了一系列的磁性铺装整套解决方案！
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